A terceirização de mão de obra, assim como o próprio nome já diz, consiste em terceirizar, isto é, transferir a terceiros a responsabilidade pelo desempenho de determinadas funções.

Esta é uma prática que vem crescendo com o passar dos anos, tendo em vista que as empresas, com o objetivo de se manterem competitivas num cenário econômico cada vez mais acirrado, estão se concentrando no aprimoramento de suas áreas de atuação principal, repassando as atividades secundárias às empresas especializadas.

O processo de terceirização pode ser realizado tanto para a produção de bens quanto para a realização de serviços permanentes ou temporários.

Entre as vantagens que a terceirização oferece destacam-se a otimização do processo de recrutamento, controle e desenvolvimento de equipe, demandas administrativas e redução dos custos trabalhistas, previdenciários e fiscais.

A contratação de mão de obra terceirizada, quando bem elaborada e executada, garante ao contratante uma parceria para maior crescimento e lucratividade, já que desta forma é possível reduzir o quadro de funcionários diretos da empresa, sem comprometer a qualidade do produto ou serviço comercializado.

Desta forma, cabe ao cliente, no ato da contratação da terceirizada, estar atenta à idoneidade da mesma. É necessário que esta esteja em dia com o cumprimento das normas trabalhistas, além do comprometimento de prestar serviços de qualidade, com mão de obra qualificada e respeitando a legislação vigente para as atividades desempenhadas.